le-violon.org

Bonjour à tous,

Voilà, je vais prendre des cours de violon et donc devenir employeur, ma prof souhaite être déclarée et bénéficier d'un protection sociale, cotiser pour sa retraite etc. Bref tout à fait normal ! J'ai vu sur ce site : "En tant qu’employeur, vous devrez réaliser des bulletins de paie et régler les charges sociales liées à l’emploi de votre salarié. Ainsi, la première chose à faire est de vous rapprocher de l’URSSAF de votre département dans les 8 jours après l’embauche. En faisant cela, cet organisme vous fournira un numéro d’employeur et vous enverra tous les trimestres un document (la déclaration nominative simplifiée). En le remplissant et en le renvoyant, l’URSSAF fera les calculs des cotisations et vous transmettra à nouveau l’avis d’échéance ainsi qu’un bulletin de paie à donner à votre expert en pédagogie."

Savez-vous quelle est la proportion des cotisations à régler ? Aussi, n'y a-t-il pas plus simple ?

Merci pour vos retours.

Guillaume.

Ben, il y a le CESU. C'est, en général, la solution la plus simple.
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html.

"je vais prendre des cours de violon et donc devenir employeur,"
C'est un peu tordu comme façon de faire non? Ta prof a une activité professionnelle il suffit qu'elle se déclare et se mettre entreprise ou micro entreprise individuelle.. Elle te facture et c'est tout..

Il me semble qu’il y ait 2 cas:

- le prof fait le cours chez lui (ou dans son local), c’est à lui de facturer.

- le prof fait le cours chez l’élève (le prof se déplace). L’élève est plutôt employeur de « personnel à domicile »
(comme les auxiliaires de vies, ménage etc…).
Dans ce cas il y a des aides pour aider le « payeur », car ce sont des aides pour encourager le travail à domicile…
(moins de charges …il faudrait que je retrouve des références …)

Mais cette différence est peut être anecdotique, le plus clair est la micro-entreprise pour des cours
(pas pour les spectacles/scènes, je crois que c’est différent … plutôt GUSO … ?)

Ouh là ! Non ! Pas le GUSO...

Le CESU est le système le plus simple. A moins que ta prof ait un autre "système". Elle fait comment, avec ses autres élèves ?

C'est vraiment être casse c ... Au lieu de s'inscrire une fois en Entreprise individuelle et d'être payé en chèque ou en espèce, tu vas demander à chaque client à qui tu donnes des courts de faire les démarches pour te payer en cesu...

IFred a écrit : ↑dim. 7 oct. 2018 20:51 C'est vraiment être casse c ... Au lieu de s'inscrire une fois en Entreprise individuelle et d'être payé en chèque ou en espèce, tu vas demander à chaque client à qui tu donnes des courts de faire les démarches pour te payer en cesu...

En effet !! Bien dit.

Si votre salarié a un salaire BRUT mensuel de 500 €, il ne percevra en fait que 385 € (salaire NET mensuel) car vous lui aurez retenu les cotisations sociales salariales (115 €). Vous devrez, en plus, verser des cotisations sociales patronales (200 €).

En résumé, pour un salaire BRUT mensuel de 500 €, votre salarié a un salaire NET mensuel de 385 € (500 – 115), mais vous coûte 700 € (500 + 200).

Tous les mois , vous devez verser à l’URSSAF (via le site du CESU – chèque emploi service) le total des cotisations sociales salariales et patronales, soit ici la somme de 315 € mensuels (115 + 200).

donc pour 385€ net au prof de violon , l’élève doit débourser 700€
l'année suivante l’élève recevra s'il est imposable un crédit d’impôt de 322€ le cout reel du cours est de 378€
en micro entreprise pour toucher 385 net le prof facture 493€

strictement parlant pour un foyer imposable c'est plus donc plus rentable de passer par la Cesu , MAIS il faut avancer les cotisations un an et c'est des formalités administratives.

Hello,

Je croyais le CESU réservé aux gens qui ont un CE et qui emploient une ASSMAT, mais non !

Merci à tous pour vos contributions, elle passe en effet par le CESU pour les autres élèves, moi c'est particulier car je vais aller chez elle (normalement on ne peut pas payer par CESU), mais je crois tout de même que je vais passer par le CESU pour plus de simplicité. Par contre je me suis renseigné sur le web, l'avance de frais est considérable...

@+

Guillaume.

Eh oui... c'est laà ou tu te rends compte du poids des cotisations sociales ! et encore là tu te les fais remboursé et elles sont hors taxe..

Pour résumer...

Pourquoi, tu dormais ?

Tu connais la complexité pour les musicos en presta,
et ça a l'air d'être la même chose pour ceux qui donnent des cours...


Mais il est vrai que j'aimerai bien un sujet récapitulatif sur:
- le gars qui prend des cours, et le gars qui donne des cours
- le gars qui fait une prestation et le gars qui veut un spectacle musical
(jouer un petit truc sympa en maison de retraite, façon "réglo", rélève parfois d'un combat avec Dark Vador !! .... )

Mais qui peut faire ce sujet clairement ???????

(on pourrait ajouter la complexité de la SACEM, qui donne des avis... suivant les directions régionales ...)

Pour l'instant je dis:
nous les musicos, on est pas gâtés par la simplicité de la législation !

jouer un petit truc sympa en maison de retraite, façon "réglo", rélève parfois d'un combat avec Dark Vador !!

Mais non ! Tu te montes en association et tu demandes un numéro de SIRET. C'est simple et peu coûteux. Tes presta ont très vite fait de payer les frais engagés et après, ça roule...

Malkichay.. oui voila sauf que l'on va te dire que tu es le mal personnifié et que tu veux tuer la lutte sociale

Je ne suis qu'un amateur... Certains sont de vrais spécialistes dans ce domaine. . Je peux cependant m'enorgueillir de ne jamais avoir profité de ce système. J'ai toujours été réglo avec les musicos. Il m'est aussi arrivé d'en être de ma poche. J'en connais d'autres dans ce cas. Il n'y a pas que des enfo*rés dans ce milieu...

Beaucoup d'assoc'' disent aux musicos "Tu comprends, on ne peux pas te payer. On est une association". Ca ne les empêchent pas de se faire payer (parfois bien payer !)pour les prestas. Où passe le fric ? Devinez...